Negociações avançam, reajustes já estão sendo repassados e Sindicato reforça: trabalhador seguro só com acordo assinado!

Companheiros e Companheiras, as negociações da Data-Base 2026 continuam avançando e já apresentam resultados importantes para a categoria.

Nos últimos dias, após reuniões, assembleias, mobilizações e muita pressão dos trabalhadores, chegamos a fechar acordos para cerca de 85% da categoria.

A maioria dos últimos acordos, praticamente, seguem as mesmas condições dos primeiros, garantindo avanços significativos aos trabalhadores, como:

 Reajuste salarial de 5,54% com redução de 15 minutos diários na jornada de trabalho, totalizando um ganho equivalente a 8,48%;
 Reajustes nos valores de Abono e PLR;
 Prorrogação do Acordo Geral e das Cláusulas Protetivas até agosto de 2028;
 Melhorias ou ampliação dos Planos de Cargos e Salários;
 Maior controle sobre a terceirização; Inclusão da cláusula da Aposentadoria Especial;
 compensação do Carnaval e Dias Pontes em 2027.

NOS ACORDOS SEM A REDUÇÃO DE JORNADA, OS REAJUSTES CHEGAM ATÉ A 10%
Um dos pontos que merece destaque nas negociações mais recentes é que, nos casos em que não está sendo concedida a redução da jornada, os reajustes salariais negociados estão ficando entre 7% e 10%, dependendo da empresa e das condições específicas do acordo.

Isso demonstra que a negociação está levando em consideração as condições de cada empresa, mas mantendo como referência os avanços já conquistados nos primeiros acordos.

Ou seja: onde não há redução da jornada, o reajuste salarial está sendo ampliado para garantir um resultado econômico significativo aos trabalhadores.

⚠️ ATENÇÃO: REAJUSTE NO SALÁRIO NÃO SUBSTITUI ACORDO ASSINADO!

Existe um ponto muito importante que todos os trabalhadores precisam saber.

Nos últimos anos, algumas empresas têm repassado os reajustes e seguido a maioria dos pontos negociados pelo Sindicato, mas não assinam os acordos coletivos.

Em alguns casos, essas empresas afirmam aos trabalhadores que irão respeitar seus direitos e manter as condições negociadas.

Mas promessa não substitui acordo assinado.

O trabalhador precisa estar protegido por um instrumento coletivo formalizado, que estabeleça claramente seus direitos, obrigações e condições de trabalho.

Por isso, mesmo quando a empresa repassa o reajuste ou anuncia que seguirá determinadas condições, é fundamental que o acordo seja efetivamente negociado e assinado.

TRABALHADOR SEGURO, SÓ COM ACORDO ASSINADO! O resto é conversa!

O Sindicato continuará cobrando das empresas não apenas o cumprimento das condições econômicas, mas também a formalização dos acordos, garantindo segurança jurídica e proteção aos trabalhadores.

ATUALMENTE, 85% JÁ TEM ACORDO. AGORA É HORA DE AVANÇAR NOS 15% QUE FALTAM!
O avanço para aproximadamente 85% de acordos fechados demonstra a força da mobilização da categoria. Mas a negociação ainda não terminou.

O Sindicato continua realizando reuniões e assembleias com as empresas que ainda não concluíram seus acordos, buscando garantir que os trabalhadores que ainda aguardam também tenham acesso a condições semelhantes às já conquistadas pela categoria.

E mais: é preciso garantir que as negociações sejam formalizadas.

Não basta anunciar reajuste. Não basta dizer que vai cumprir. Não basta fazer promessa aos trabalhadores. É preciso assinar o acordo!

A experiência desta Data-Base mostra mais uma vez que nenhuma conquista veio de graça. Foi com organização, participação nas assembleias, mobilização e unidade que os trabalhadores conseguiram avançar.

A LUTA CONTINUA!
Para os trabalhadores que ainda não têm acordo fechado, o momento continua sendo decisivo.

Participe das assembleias. Acompanhe as informações do Sindicato. Converse com seus companheiros. Fortaleça a organização dos trabalhadores.

Quanto maior a participação e a união da categoria, maior é a força para negociar com as empresas.

Os acordos já fechados mostram que é possível conquistar aumento real, redução da jornada, melhores benefícios e proteção aos trabalhadores quando existe organização coletiva.

Agora, o objetivo é concluir as negociações, garantir os avanços para quem ainda está aguardando e assegurar que os acordos sejam efetivamente assinados. Sem luta não há conquistas!

Fortaleça seu Sindicato. Associe-se. Participe!

DATA BASE/2026: VAMOS JUNTOS NESSA LUTA! A VIDA É MAIS DO QUE TRABALHO!

TRABALHADOR SEGURO, SÓ COM ACORDO ASSINADO!

JUNTOS SOMOS MAIS FORTES!